2022년 5월 근로장려금 정기 및 반기 신청 기간과 구분 이유 알아보기

이번 포스팅에서는 2022년 5월 정기 근로장려금 신청 시기를 맞아 정기신청과 반기신청을 구분하여 정리해보고 그 기간을 나누는 이유에 대해서 소개해드릴게요. 2022년 5월 가구원 요건, 소득 요건, 재산 요건을 모두 만족하시는 분들 중 제외 요건에 해당되지 않으시는 분들은 근로장려금을 신청할 수 있게 되는데요. 5월 1일부터 5월 31일까지 정기신청 기간이 잡혀있고 만약 해당 기간 동안 신청을 못했다면 6월 1일부터 11월 30일까지 기한 후 신청을 하게 됩니다. 그런데 근로장려금을 특정 기간에 신청하면 될 것 같은데 정기신청과 반기신청을 구분하는지에 대한 의문을 품을 수가 있는데요. 평소 근로장려금 신청을 한 번에 처리하지 않고 정기와 반기로 나누어서 진행하는 이유에 대해 궁금함을 가져오셨던 분들에게 굉장히 실용적인 내용이 될 거라 자신하니 끝까지 꼼꼼하게 봐주시고 많은 도움받아 가세요. 그럼 내용 시작하겠습니다.

 

근로장려금 정기신청과 반기신청 구분 이유

근로장려금 신청을 정기신청과 반기신청으로 나누어 받고 지급하는 이유에 대해서 소개해드리겠습니다.

우선 근로장려금은 신청하는 해의 작년을 기준으로 1년 전체 소득분에 대해서 신청하는 정기신청과 상반기와 하반기 각각의 소득분에 대해서 신청하는 반기신청이 있습니다. 정기신청의 경우 매년 5월 1일부터 5월 31일까지 신청 기간이 잡혀 있으며 4개월 뒤 9월에 요건을 충족하시는 분들에게 지급이 이루어집니다. 근로장려금 신청 자격 조건에 대해 잘 모르시는 분들은 해당 내용만을 아주 쉽고 명쾌하게 정리해놓은 포스팅을 아래 링크로 남겨드릴 테니 반드시 읽고 와주세요.

 

 

근로장려금 신청 대상 요건

 

그런데 정기신청만 받게 된다면 심하게는 작년 1월에 일해서 번 소득분에 대한 근로장려금을 1년 8개월이 지난 올해 9월이 돼서야 지원받고 사용할 수 있게 되는 것이죠. 물론 지원이 이루어지는 부분에 대해서는 좋지만 그 시기적 차이가 길다면 신청해야 하는 사실을 잊을 수도 있고 급하게 현금 지원을 받아 생계 소득에 보탬이 필요하신 분들의 경우 그 시기를 놓칠 수도 있어 근로장려금 제도의 취지가 약해지게 됩니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 1년 분 총소득에 대해서 근로장려금을 신청하는 정기신청에 더해 상반기 분과 하반기분 각각의 총소득에 대해 근로장려금 신청을 받아야 할 필요성이 발생하였고 이에 따라 반기신청이라는 제도가 추가적으로 생기게 되었습니다. 그래서 매년 1월부터 6월까지의 상반기분 근로소득에 대해서 동일해 9월에 신청해서 3개월이 지난 12월에 정산된 근로장려금 지급이 이루어지게 되고요. 매년 7월부터 12월까지의 하반기분 근로소득에 대해서는 다음 해 3월에 신청하여 3개월이 지난 6월에 산출된 근로장려금이 지원됩니다. 이와 같이 반기신청 제도가 추가된 결과 소득 시점과 지급 시점의 차이가 줄어들게 되었고 그에 따라 생계유지에 보탬이 돼 실질 소득을 증가시키려는 근로장려금의 취지에 맞게 급하게 돈이 필요하신 분들이 조금이라도 더 빠르게 지원 혜택을 누릴 수 있게 됐죠.

그런데 반기신청은 누구나 신청할 수 있는 것이 아니라 반기별로 소득 파악이 용이한 근로소득자만이 지원 대상에 해당되며 상반기분에 대해서 반기신청이 이루어졌다면 하반기분에 대해서는 자동으로 신청이 이루어져 다시 다음 해 3월에 신경 쓸 필요 없이 1번만 신청하면 되게끔 시스템을 갖추었어요. 또한 근로소득자라고 해도 추가적인 사업소득이나 종교인 소득이 있다면 반기신청은 불가능하고 정기신청만 할 수가 있어요. 정리하자면 근로소득자는 정기 또는 반기 신청 중 원하는 것으로 신청하면 되고 자영업자나 종교인의 경우 5월 정기신청만 가능한 것이죠.

마무리

지금까지 2022년 5월 정기 근로장려금 신청 시기를 맞아 정기신청과 반기신청을 구분하여 정리해보고 그 기간을 나누는 이유에 대해서 소개해드렸습니다. 그냥 정기신청과 반기신청이 나누어져 있다고 막연하게 생각하고 넘기기 쉬운데 그 구분 이유를 알고 나면 근로장려금의 목적을 조금 더 쉽게 이해할 수 있다는 점에서 굉장히 도움 되는 내용이라 생각하는데요. 이 포스팅 내용을 천천히 보시면서 신청 기간을 나눈 의도를 이해하셨다면 본인이 지원 자격에 해당되는지를 살펴보시고 지급 금액은 얼마인지 신청 방법과 절차는 어떻게 되는지 아래 '추천글' 카테고리에 해당 내용을 별도로 쉽게 정리한 포스팅을 첨부해드릴 테니 반드시 확인해보시고 정확하게 따져보셔서 빠짐없이 근로장려금 지원을 받으시는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 평소 근로장려금 신청을 정기와 반기로 나누어서 진행하는 이유에 대해 궁금함을 가져오셨던 분들에게 이 포스팅 내용이 많은 도움드릴 수 있었으면 좋겠습니다. 감사합니다. 행복한 하루 보내세요.

 

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