고용보험 실업급여 중 훈련 연장급여의 개념과 지급 대상 조건

안녕하세요.

이번 포스팅에서는 고용보험 가입 근로자 중에서 실업급여 중 하나인 훈련 연장급여의 개념과 지급 대상 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1인 미만의 근로자를 채용하는 사업장의 근로자 또는 사업자가 가입할 수 있는 고용보험 혜택으로 실업급여라는 것이 있죠. 고용보험 가입 대상자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 초래될 수 있는 생계불안을 극복하고 재취업의 기회를 마련해주는 제도를 말하는데요. 이 실업급여의 종류 중 연장급여라는 것이 있고 이 연장급여에는 훈련 연장급여, 개별 연장급여, 그리고 특별 연장급여 이렇게 3가지가 있답니다. 하지만 연장급여를 받을 수 있는 대상임에도 자신이 수급 대상자인지도 모를뿐더러 알게 됐다고 해도 어떻게 신청해야 하는지 우왕좌왕하는 경우를 많이 보게 되는데요. 그래서 이번 포스팅에서는 연장급여 그중에서도 훈련 연장급여 지급 대상 조건에 대해 명쾌하게 정리해드릴 예정이니 다니던 직장을 그만두게 되신 분들이나 구직급여 수급받고 계신 분들 중 추후 본인이 훈련 연장급여를 지급받을 대상일 수 있는지 확인해보시고 싶으신 분들은 끝까지 꼼꼼하게 읽고 꼭 혜택 챙기셨으면 좋겠어요. 그럼 내용 바로 시작하겠습니다.

 

실업급여-중-훈련-연장급여-지급-대상-조건-알아보기

 

목차

훈련 연장급여의 개념

훈련 연장급여 지급 대상 조건

마무리

 

훈련 연장급여의 개념

우선 연장급여란 실업급여의 한 종류로서 지급 중인 구직급여의 전체 또는 일부 금액을 특별한 이유로 연장하여 지급하는 급여로 훈련 연장급여는 이 연장급여에 속하는데요.

훈련 연장급여란 고용센터의 장이 직업능력 계발 훈련 등을 받도록 지시해서 해당 수급자가 훈련을 받는 기간 중 실업을 인정받은 날에 대해 구직급여 소정 급여일수를 초과하여 받을 수 있는 급여입니다.

• 구직급여 소정 급여일수란 하나의 수급자격에 따라 구직급여를 지급받을 수 있는 날을 의미합니다.

훈련 연장급여 일액

훈련 연장급여 일액은 지급받던 구직급여 일액 그대로를 원칙으로 하지만 산정된 구직급여 일액이 최저 구직급여 일액보다 낮은 경우에 한해 최저 구직급여 일액을 훈련 연장급여 일액으로 정하게 됩니다.

• 일액이란 하루동안 지급되는 금액을 말합니다.

훈련 연장급여 수급 기간

훈련 연장급여 수급 자격자의 수급기간은 구직급여의 수급 자격과 관련된 이직일 다음날부터 12개월 동안의 기간에 직업능력 계발 훈련으로 연장되는 일수를 더하여 산정한 기간으로 2년 한도 내에서 정해집니다.

훈련 연장급여의 중복 지급

1. 훈련 연장급여는 수급자격자가 지급받을 수 있는 구직급여의 지급이 끝난 후에 지급됩니다. 즉, 훈련 연장급여는 구직급여와 동일한 기간에 중복 지급이 불가능합니다.

2. 훈련 연장급여를 지급받고 있는 수급자격자는 훈련 연장급여의 지급이 끝나기 전에는 개별 연장급여나 특별 연장급여의 중복 지급이 불가능합니다. 즉, 연장급여 각각은 동일한 기간에 중복지급이 불가능합니다.

 

 

 

훈련연장급여 지급 대상 조건

훈련 연장급여 지급 대상 조건에 대해서 설명드릴게요.

1. 아래 4가지 항목 모두에 해당되는 수급자격자 중 연령, 경력 등을 고려할 때 재취업을 위해 직업능력 계발 훈련 등이 필요해 고용센터장으로부터 훈련을 지시받은 사람

ㄱ. 직업능력 계발 훈련을 받으면 재취업이 쉽다고 인정받을 것

ㄴ. 기술자격증이 없거나 있다고 할지라도 해당 기술에 대한 노동시장의 수요가 급격히 감소했을 것

ㄷ. 최근 1년간 직업능력계발 훈련을 받지 않았을 것

ㄹ. 실업의 신고일로부터 고용센터장의 직업소개 또는 심층상담 또는 집단상담에 해당하는 직업상담에 3회 이상 응했지만 취업되지 않았을 것

2. 아래 2가지 항목 중 적어도 하나에 해당되는 수급자격자 중 직업능력 계발 훈련을 받으면 재취업이 쉽다고 인정돼 고용센터장으로부터 훈련을 지시받은 사람

ㄱ. 고용노동부 장관이 지정 또는 고시하는 업종에 종사하다 이직한 경우

ㄴ. 고용노동부 장관이 지정 또는 고시하는 지역에 거주하거나 이직 당시 근로하던 사업장 소재지가 그 지역인 경우

• 단, 6개월 이상의 직업능력 계발 훈련을 받도록 지시하거나 2개 이상의 직업능력 계발 훈련을 연속하여 받도록 지시한 경우에는 2번에 해당하는 지급 조건은 무효가 됩니다.

 

 

마무리

지금까지 고용보험 가입 근로자 중에서 실업급여 중 하나인 훈련 연장급여의 개념과 지급 대상 조건에 대해서 소개해드렸습니다. 직장을 그만두게 되신 근로자분들 중 고용보험에 가입해오셔서 구직급여를 지급받게 됐는데 추후 본인이 훈련 연장급여 수급 대상에 속하시거나 속할 예정이시지만 어떻게 대처해야 할지를 몰라 자신의 정당한 권리를 챙기지 못하는 모습을 보고 이 기회에 내용을 정리해드려 보았습니다. 본인이 훈련 연장급여를 받으실 수 있는지 궁금하신 분들에게 이 포스팅 내용이 많은 도움되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 행복한 하루 보내세요.

 

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